Saveral
Sostenibilità ambientale:
la produzione eco-sostenibile
Amica “dell’ambiente in cui si vive”, dell’eco-sostenibilità e dell’eco-compatibilità, Saveral S.r.l ha sempre attuato una politica rigorosamente attenta all’impatto del proprio operato sull’ambiente.
Una politica eco-friendly che si traduce nell’adozione di attrezzature mirate e nel conseguimento delle certificazioni ambientali (ISO 14001 e AUA).
Come la presenza di tre impianti di osmosi per la produzione di acqua demineralizzata utilizzata per il secondo risciacquo delle linee di pre-trattamento. Acqua riutilizzata in seguito, per ridurre eventuali sprechi, per il primo risciacquo. Un impianto di depurazione chimico-fisico per il trattamento delle acque reflue chiude il circuito.
Saveral gode dell’autorizzazione allo scarico in atmosfera dei fumi derivanti da alcuni processi di combustione (come quelli dei forni di asciugatura e polimerizzazione delle superfici verniciate) e dai vapori dei pre-trattamenti.
Nel 2013 ha installato un impianto fotovoltaico all’avanguardia che copre una superficie di 1.300 mq., capace di garantire una potenza di 194,50 KwP pari al 50% del fabbisogno aziendale. Nel 2016 è stato installato un nuovo depuratore automatico monoblocco per il trattamento delle acque di scarico.
Saveral
Sostenibilità sociale: whistleblowing e parità di genere
Per Saveral, la sostenibilità è anche sociale e organizzativa. Promuoviamo un ambiente di lavoro etico, trasparente, inclusivo e rispettoso delle persone, fondato sui valori di legalità, responsabilità sociale e integrità. A conferma di questo impegno, nel 2017 abbiamo adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
In questo quadro si inserisce l’attenzione di Saveral al whistleblowing e alla parità di genere. Il whistleblowing riguarda la segnalazione di violazioni di legge, del Codice Etico o di comportamenti illeciti o non etici, in conformità al D.Lgs. 24/2023, che recepisce la Direttiva UE 2019/1937. Le segnalazioni in materia di parità di genere, in coerenza con la UNI/PdR 125:2022, riguardano invece situazioni discriminatorie, comportamenti non inclusivi o lesivi della dignità delle persone, anche quando non configurano una violazione normativa.
Saveral ha adottato un canale di segnalazione whistleblowing sicuro e riservato, volto a garantire la tutela delle persone segnalanti da ritorsioni o conseguenze negative. Il canale è stato esteso anche alle segnalazioni relative alla parità di genere.
Il sistema di segnalazione prevede:
• un canale esterno di whistleblowing, a garanzia di indipendenza e imparzialità;
• un canale interno, dedicato sia al whistleblowing sia alla parità di genere, come strumento di ascolto e prevenzione.
Il canale interno è gestito tramite la piattaforma Reler, che consente segnalazioni sicure, riservate e anche anonime.
Ogni segnalazione è trattata con la massima riservatezza, imparzialità e attenzione, nel rispetto dei diritti di tutte le persone coinvolte.
